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幼兒園放暑假了,園長如何繼續做“管理”這件大事?

發布時間: 2019/7/30 9:09:36瀏覽數:177

  眼瞅著越來越多的幼兒園完成了最后的“畢業大戲”——畢業典禮,孩子和老師們也放暑假了。在節假日里,園長如何繼續“管理”就成為了大事,因為它直接關系到下一個學年老師們的工作狀態。而這也是你和其他幼兒園拉開差距的一個重要階段。

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  作為園長,千萬不能忽視。 管理沒有間斷,管理沒有停頓,管理更是時時刻刻的在一起,以輕松的方式和老師們相處在一起。切忌一放假,園長就大撒手,落得過假期清閑,開學后麻煩。

  那究竟要如何做呢?跨世紀結合自己直營園的經驗,分享以下幾條,希望對您有所幫助!

  1、幼兒園可以建立哪些群?

2017中文字字幕66页  各營銷小組建立微信群、各班級老師建立微信群、班級老師和家長建立微信群、辦公室人員建立的微信群、幼小銜接模擬課堂的微信群、幼兒園班主任的微信群、感覺統合小組的微信群、親子小組的微信群、兩個集體宿舍建立的微信群。

  2、幼兒園教師建立微信群應注意的事項

  每個群里至少要有一位園領導,可以不在群里發表言論,但是會很清晰老師和家長的動態,并能及時傳遞新理念!圖片2.png

  3、暑假在微信群里可以分享的內容有哪些?

  · 假期培訓感受。

  · 回家的報平安(回家路上風景分享)。

2017中文字字幕66页  · 假期里的趣事、趣聞。

  · 地方特色的美食、看的美景、地方的風俗文化。

  · 讀書分享。

  · 返程“實時播報”

  …… ……

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  備注:

  ①天天都不在群里發言的老師一定要特別關注,和該老師進行私聊。園長的“聊”不是隨意的聊,而是管理者的敏感度發現問題、解決問題。

  ②老師建了群,沒加園長的情況下園長如何申請加入?(話術:你們班不是建了XX群嗎,把我拉進去吧。)

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2017中文字字幕66页  管理是什么?跨世紀說,管理就是管人、管事。管理的科學性,重點體現在制度上;(制度能硬著陸,那樣反作用太大,怎樣讓它軟著陸,就是要加上管理藝術)。而管理的藝術性,重點體現在企業文化上。而假期期間,管理藝術的成效就會很大。相信您如果復制以上內容,定會讓您的假期管理變得容易!

  更多管理秘籍,歡迎關注跨世紀園長黃埔訓練營。凝聚強園夢想智慧,共謀強園發展策略,十年磨一劍,只為幫園長掌握管理精髓,打造一支敢于承擔、勇于奉獻、敬業專業的幼教鐵軍。相信當越來越多的園長參與其中時,國內幼兒園的管理水平和競爭優勢一定會再上新臺階……