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跨世紀園長黃埔訓練營再開班,園長真心點贊火遍朋友圈!

發布時間: 2019/10/18 9:14:47瀏覽數:67

  2019年,為了幫助全國聯盟園園長提高工作能力,跨世紀推出了《園長黃埔訓練營》系列培訓課程。培訓一經開啟,就得到了園長們的熱烈響應,第一期就吸引了全國近200位園長參加。在此期間,七個月、十大場、二十多天,1000多位園長一批又一批從天南地北趕到黃埔訓練營,只為提高經營本領,成為幼教行家里手。1.png

  跨世紀園長黃埔訓練營第一期

  時間來到今天,又一期園長黃埔訓練營開營啦,本以為寒潮襲來,會影響了園長們培訓的熱情,但結果卻不是,這足以可見跨世紀培訓的魅力。跨越人山人海,跋涉萬水千山,只為離“家“離得更近!為孩子幸福,不忘初心;為民族未來,砥礪前行……跨世紀園長黃埔訓的她們真的值得點贊!2.jpg3.jpg

  教師是教育事業的承載者,一所高品質的幼兒園是通過教師的教育行為來實現的。幼兒園是教育實踐工作的主要場所,也是教師專業成長的主陣地。如何激發教師的工作熱情,如何提高教師的工作能力,是每一個管理者都必須認真思考的問題。為此,本次訓練營的第一個主題就是幼兒園的團隊建設。5.jpg

  跨世紀直營園專業干練的陳園長傾囊分享跨世紀幼兒園團隊建設要點、穩定師資訣竅,從“團隊≠一群人、團隊=一條心”的理念解讀到各個管理者核心職責的梳理,從新員工的入職洗禮到180天培訓,從園本文化建設到制度建設……讓在座的每一位都醍醐灌頂,都收獲滿滿!4.jpg

  (部分園長第一天的學以致用)向下箭頭↓↓↓

2017中文字字幕66页  再次來到跨世紀總部,是因為責任,要對老師、孩子和家長負責;是因為信仰,我們不信佛教,不信基督教,我們的信仰是幼教!而這些,都是實現我們夢想的必經過程,想要一個優秀的團隊,自己先要成長更快。謝謝智慧與美貌并存的陳媛老師,是的,在我心中,總部每一位老總也好、園長也好,都是我們的老師!滿滿的干貨,卯足了勁兒,跟著總部一起,帶動我們的教師,目標一致、行動一致、沒有借口、同心同德、精誠合作、按時保質、完成規定績效目標績效目標和資源建設,成為最好的團隊……想到和得到,中間只差了一個“做到”,希望自己可以繼續服務好我們的老師,同時為老師做更好的示范、引領、指導和激勵,做好團隊建設!加油!

  ——四川成都跨世紀派森幼兒園 何琴

2017中文字字幕66页  加盟近4年來,無數次來總部參加培訓,無數次聆聽總部老師的分享,園長黃埔訓練營我也是第二次參加了,但每一次學習都有許多收獲、許多感觸,正如我今天下課時對樂總感嘆的那樣:“了解了總部的做法,才知道我們的差距在哪里”。

  今天美麗又智慧的陳園長為我們分享了什么是團隊?幼兒園分管管理、教育、營銷的三位管理者的具體職責以及怎樣有效結合?管理的重點在哪里?如何選拔合適的人才…….因為陳園長本身就是總部的園長,身在一線,她所分享的內容正是她現在正在實施和運用的,所以落地又實用,因為陳園長以及總部所有人員的專業,鑄就了跨世紀一流的品質。

  怎樣讓我們自己的幼兒園也具備總部同樣的品質呢?別無他法,唯有專業。怎樣提高園所的專業程度呢?唯有不斷的復制、學習、落實……在總部的帶領下,我們會讓自己不斷達到因為專業,所有品質;讓家長因為品質,所以選擇。

  ——四川成都跨世紀啟明星幼稚園 茍麗瓊

  昨天一天(10.16),感謝陳媛園長的《團隊建設》的精彩分享,這次培訓對新員工的180天打造,尤為細致,對新教師培訓的方法和步驟,要求和成效,講的很到位。再次聆聽陳媛園長的團隊建設經典——教育、管理、營銷這三塊管理者的職責分工一條條羅列,清晰明了……總之,一天的陳媛園長的培訓,收獲滿滿,感觸頗深,學以致用,關鍵執行,期盼今天全身心投入,反思自己幼兒園的管理缺失,立竿見影,迅速補救,為孩子創建一個衡水當地高品質的幼兒園。

  ——河北衡水跨世紀東坡幼教創辦人康東坡

  如上述一樣的精彩“學以致用”還有很多,可謂“火遍朋友圈”。如果不是真心覺得跨世紀園長黃埔訓練營很“落地”,相信園長們也不會如此稱贊。跨世紀園長黃埔訓練營,園長們工作能力提高營,值得您來參會!