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跨世紀教育、管理、營銷三大系統,助力高端強園夢觸手可及

發布時間: 2016/8/12 16:24:00瀏覽數:1511

   ——四川省愛迪跨世紀幼兒園加盟啟動案例

  她躬耕幼教25年,享譽盛名;她作為天府之國四川瀘州幼教界的名人,開辦了三所幼兒園、一個早教中心,每一個都是生源爆滿、家長口碑良好、師資穩定團結。她就是四川省愛迪跨世紀幼兒園幼兒園的總園長——李光玉園長。

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具有濃厚幼教情懷的她始終沒有停止學習和探索高品質教育的征程,一次偶然的機會她了解到了跨世紀,參加了香港跨世紀2014年11月的《園長特訓營》。當全面參觀了解到跨世紀的蒙特梭利教育的環境、理念及模式后,她為遇到這樣規范科學的教育激動不已;當看到跨世紀系統的后續服務模式后,她當場決定將愛迪跨世紀幼兒園加盟跨世紀的蒙特梭利教育,把幼兒園打造成高品質、高水平、高起點的示范園。

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  此前的愛迪幼兒園,雖然有著的環境、硬件設施和師資,但由于沒有突出的教育特色,沒有差異化的核心競爭力,導致幼兒園開園半年僅招收了四十多個孩子。遇到跨世紀后,李園長就像發現新大陸一樣,幼兒園的發展也駛入了新領域。加盟后,幼兒園全面復制跨世紀的運營系統,全方面造勢宣傳,從讓家長知道到讓家長來,充分發揮各方優勢資源,利用網絡新媒體擴大影響力,為招生工作打好了堅實的基礎。

2017中文字字幕66页  2014年底,跨世紀啟動小組進駐愛迪幼兒園,的環境,超的教育,專業、敬業、樂業的老師,無不讓進園參觀的孩子歡喜、家長滿意。總部老師的責任心和專業度給幼兒園老師和家長留下了深刻的印象,蒙氏教育的觀摩課淋漓盡致地呈現了教育的魅力,老園的實際教育成果實例更是讓家長們心悅誠服。短短一周內,家長們高度認可跨世紀的蒙特梭利教育,幼兒園招生人數達到一百五十多人。老師們的工作積極性空前高漲,而且學會了溝通的方法和持續招生策略。

   愛迪幼兒園在跨世紀龐大的服務系統指導下,不僅生源一學期上升一個臺階,而且教育成果也是一學期一個升級,家長們看在眼里喜在心頭,紛紛表示:要想培養好孩子就上愛迪跨世紀幼兒園。

  加盟跨世紀后,幸運總是不期而至。2015年10月,李園長在瀘州市準備開辦自己的第四所高品質幼兒園,這時瀘州市的競爭非常激烈,同期還有五所幼兒園開業。因為李園長高度認同跨世紀的教育和服務,所以第四所幼兒園籌辦之時就決定再次加盟跨世紀,按照跨世紀環創理念設計幼兒園:簡潔大氣,輕裝重配,以兒童為中心,打造一個溫馨舒適又充滿文化氣息的環境,讓環境變成變成會說話的老師。

  本著打造一所高品質幼兒園的初心,愛迪跨世紀幼兒園直到2016年2月底才裝修完畢。2016年3月,跨世紀啟動小組進入愛迪幼兒園進行新園蒙氏教育的招生啟動。此時,招生的黃金期剛過,很多家長都已經為孩子報過名了,但跨世紀的教育理念和成果,讓李園長堅信:只要按照跨世紀運營系統不折不扣的執行落實,就一定能有回報。

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  招生期間經常會下雨,但無法阻擋家長對先進教育的熱情。家長們被先進的教育理念深深的吸引,時而開懷大笑,時而沉思不語,像受到洗禮般個個虔誠恭敬地感受著百年蒙氏的科學精神。就這樣,在瀘州市當地收費比較高,裝修完工比較晚的情況下,新園在三月初的一周招收了近80人,有的孩子比較小家長就提前交費,還有些家長寧愿選擇退費也要上愛迪跨世紀幼兒園。

  故事到這里還沒有結束,看到當地很多三歲前的孩子沒有好的教育,李園長再次加盟跨世紀的親子教育2017中文字字幕66页。2016年5月中旬,親子教育啟動,從早教機構的裝修設計,到環境布置,再到對老師的教學培訓、溝通指導,跨世紀親子教育的服務系統資源發揮了重要作用。

2017中文字字幕66页  5月10日,跨世紀啟動小組老師進駐愛迪啟動服務。通過跨世紀老師的手把手的指導示范,幼兒園的老師們每天都在進步:領會跨世紀早教的魅力,學習如何與家長溝通,用怎樣的方式打電話家長比較接受,在接待家長的時候,怎樣說到家長心里。正是老師們的持續快速進步,親子教育的隊伍又增加了幾十位家長和孩子,李園長看在眼里、喜在心頭。同時啟動小組專門為愛迪跨世紀幼兒園全面傳授跨世紀的管理系統、教育系統、營銷系統,以及如何管老師的思想和成長、如何量化考核、如何用文化凝聚人心、如何做團隊打造。這個過程中,從總園長到分園負責人,再到每一位老師都收獲了巨大的進步。成功總是垂青于有夢想的人,相信不久的明天幼兒園一定會桃李滿天下。

2017中文字字幕66页  先進的教育理念,溫馨的教育環境,優秀的老師團隊,系統的招生模式,當所有的優勢共同發力,神奇效果便自然產生。跨世紀用實力和系統演繹著高端幼兒園高收費快招生的效益神話,李園長的兩所幼兒園復制跨世紀高品質幼兒園的三大系統,輕松邁向更大成功的實例再次驗證了:“加盟跨世紀就是加盟成功,加盟財富”。